ปัจจุบัน คณะพาณิชยศาสตร์และการจัดการ มีโครงสร้างการบริหาร  ดังนี้

หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต

• • • สาขาวิชาการจัดการการท่องเที่ยว
    • สาขาวิชาการจัดกาสารสนเทศและเทคโนโลยีดิจิทัล
    • สาขาวิชาการเงิน ประกันภัยและการจัดการความเสี่ยง
    • สาขาวิชาธุรกิจดิจิทัล
    • สาขาวิชาการตลาด

หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต

• • • สาขาวิชาการจัดการรัฐกิจ

หลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต

• • • สาขาวิชาภาษาอังกฤษธุรกิจ
    • สาขาวิชาการออกแบบศิลปะการแสดงและนวัตกรรม (สาขาวิชาศิลปะการแสดงและการจัดการ)

หลักสูตรบัญชีบัณฑิต

หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

วิสัยทัศน์ (Vision)

“เป็นผู้นำการศึกษาด้านนวัตกรรมการจัดการ เพื่อส่งมอบคุณค่าสู่สังคมอย่างยั่งยืน”

“Prominent Innovative Management School that sustainably delivers the benefit to mankind.”

พันธกิจ (Mission)

1) พัฒนาทรัพยากรมนุษย์สมรรถนะสูงด้านการบริหารจัดการที่ตอบสนองต่อการพัฒนาประเทศ
2) พัฒนางานวิจัยและสร้างนวัตกรรมการจัดการเพื่อนำไปสู่การใช้ประโยชน์อย่างสร้างสรรค์
3) พัฒนาบริการทางวิชาการเพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสังคมอย่างสร้างสรรค์และยั่งยืน

เป้าหมาย

ผลสำเร็จสำคัญที่คาดหวังในช่วง 4 ปีข้างหน้า ได้แก่

1. เป็นสถาบันการศึกษาด้านการจัดการสมัยใหม่ที่ได้รับการยอมรับในระดับประเทศ
2. จัดการศึกษาที่ตอบสนองการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ทักษะสูง (Highly-skilled) ทุกช่วงวัย
3. ขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสังคมสู่ระดับสากลอย่างยั่งยืนด้วยกระบวนการวิจัย เทคโนโลยี และนวัตกรรม
4. เป็นองค์กรแห่งคุณค่าบนฐานความรู้ด้านการจัดการสมัยใหม่
5. มีเสถียรภาพความมั่นคงทางการเงิน

ยุทธศาสตร์ (Strategy)

ยุทธศาสตร์ที่ 1 จัดการศึกษาที่มีประสิทธิภาพสูง โดยมุ่งเน้นการพัฒนากำลังคนในศาสตร์ด้านการบริหารจัดการเพื่อ
ตอบสนองต่อการพัฒนาประเทศ
 1.1 ผลิตบัณฑิตด้านการจัดการสมรรถนะสูงเพื่อตอบสนองต่อการพัฒนาประเทศ (Innovative/Talent/Highly skilled)
 1.2 พัฒนาศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ทุกช่วงวัยเพื่อตอบสนองต่อการพัฒนาประเทศ
ยุทธศาสตร์ที่ 2 การวิจัยและนวัตกรรมที่นำไปใช้ประโยชน์อย่างสร้างสรรค์
ยุทธศาสตร์ที่ 3 การให้บริการวิชาการที่นำไปสู่การยกระดับเศรษฐกิจและสังคมอย่างสร้างสรรค์และยั่งยืน
ยุทธศาสตร์ที่ 4 การบริหารคณะพาณิชยศาสตร์และการจัดการสู่องค์กรสมรรถนะสูง

ตัวชี้วัด

1. จำนวนบัณฑิตที่มีสมรรถนะสูงด้านการจัดการ (Innovative, Talent, Highly skilled) จำนวน 200 คน/ปี
2. จำนวนบุคคลภายนอกที่สำเร็จหรือผ่านการพัฒนา/อบรม/หลักสูตร เพื่อ Up-skill/Re-skill/New-skill จำนวน 200 คน/ปี
3. จำนวนผลงานตีพิมพ์เผยแพร่ในระดับนานาชาติ จำนวน 20 ผลงานต่อปี
4. จำนวนผลงานวิจัยและนวัตกรรมที่นำไปสู่การใช้ประโยชน์เชิงพาณิชย์หรือเชิงนโยบาย 2 โครงการ/ปี
5. ผลตอบแทนเชิงเศรษฐกิจและสังคม (Socio-economic Impact) จากการนำความรู้ไปใช้ประโยชน์ (มากกว่า 1)

• • แผนยุทธศาสตร์คณะพาณิชยศาสตร์และการจัดการ ปีการศึกษา (พ.ศ. 2567-2570) ดาวน์โหลด
  • แผนพัฒนาคณะพาณิชยศาสตร์และการจัดการ (พ.ศ. 2564-2567) ดาวน์โหลด
  • แผนกลยุทธ์คณะพาณิชยศาสตร์และการจัดการ (พ.ศ 2564 -2567) ดาวน์โหลด
  • (ร่าง) ตัวชี้วัดหลัก (KPIs) แผนพัฒนาคณะพาณิชยศาสตร์และการจัดการ ดาวน์โหลด
  • แผนพัฒนาคณะพาณิชยศาสตร์และการจัดการ (พ.ศ. 2561 – 2564) ดาวน์โหลด
  • แผนพัฒนาคณะพานิชยศาสตร์และการจัดการ ดาวน์โหลด